本文目录

1. 上级不管可以越级告吗
2. 写信算越级吗
3. 基层信访干部德才配位重要吗
4. 书信向上级反映问题算越级吗
5. 越级投诉上司会有什么后果

一、上级不管可以越级告吗

可以的，如果工作上遇到了问题，首先要给主管领导汇报情况，然后确定具体的解决方案，如果直属领导不管，那你就可以越级汇报，说清楚具体的问题和你请示汇报的情况，请领导给与你工作支持。毕竟需要领导安排才能完成工作。

二、写信算越级吗

不算越级

写信属于书面反映问题，写信和越级是有区别的，越级是没有逐级反映直向上一级反映，写信是通过书面反映问题

三、基层信访干部德才配位重要吗

很重要。因为信访干部是联系政府与群众的桥梁和纽带，必须做到倾听，公正，上传下达稳妥，把矛盾处理在萌芽状态。绝对不能欺上瞒下，朝南坐，更不能徇私舞弊，离间了党和群众的关系，是群众对党失去信心。

要做到这些，基层干部的德才配位就是关键。

四、书信向上级反映问题算越级吗

书信向上级反映问题并不一定算是越级。1.如果你是按照正常渠道向上级反映问题，比如按照组织结构向上级部门所在领导汇报，即使领导在组织结构中不直接管理你，但这不算越级。2.但是，如果你绕过自己的直接上级向上级反映问题，而不是按照组织结构向上级部门领导反映问题，这就算是越级了。3.而且，越级向上级反映问题会引起上级的不满和误解，因此建议先通过组织结构向直接上级反映问题，直到无法解决问题时再向上级部门领导反映问题。

五、越级投诉上司会有什么后果

这是要不想干的节骤啊，说实话根据上司的情况，如果上司是个无理取闹的家伙，我认为可以越级投诉他，我觉得是金子到哪总会发光的，不必呆在一起看他脸色上班；如果上司是因为做的不好又想培养你，你就会感觉他针对你的话，我觉得这样的上司你不能这样做，因为你会失去一位好的上司，也有可能你会失去机会的，所以根据情况的不同，后果也会不一样，有的上司直接开除你，有的上司会给你改过的机会，有的上司会留着你慢慢的折磨你，让你自己受不了直接走人，有的上司会是怎样？让大家给予评论与关注，谢谢！